为严格劳动纪律，狠抓教学管理，保证教学质量，参照学院人事处有关规定，结合我院具体工作情况，关于请销假事宜做如下规定：

一、请假手续

职工请假应由本人提出申请，填写办理请假手续申请表，由科室主任签字，报基础医学院或学校审批。请假申请一式两份，一份保留在科室、一份由基础医学院存档。请假人必须按批准日期返校上班，并到基础医学院销假。遇特殊情况需续假者，应在原请假期满前再次办理请假手续，经批准后方可续假。否则以旷工论。

二、请假时间计算法

请假期自请假之日起至销假之日止，请假期间包括节、假日连续计算，不再增补假日。

三、批假权限

科室主任有一天准假权限。一天以上者必须经基础医学院主管院长批准。事假七天以上由人事处及学校审批。离开本市必须经基础医学院主管院长审批。

四、请假种类及具体规定

1、病假

凡病假必须持学院医务室诊断书请假，按诊断书中的医生建议休息天数准假。慢性病患者，或病休超过两个月者，必须持有医生诊断能恢复工作的证明书，方可销假，由科室主任安排工作，一律全日制上班。外出或探亲期间生病者，必须持有县级以上医院诊断书，一般要求返校治疗，如外地治疗或回原籍休息治疗者，必须经学院医务室批准。

2、事假

为保证正常的教学秩序，教师和辅导员有课期间原则上不得请事假，必须请事假者，一般不超过三天。

3、婚假

按照国家有关规定执行。

4、计划生育假

按当时上级有关文件规定执行。

5、丧假

职工直系亲属(含父母、配偶、子女)死亡时，可请假三天（不含往返时间）。

五、违纪处理规定

1、凡本市职工请假未准强行离校、未履行正式请假审批手续擅自离校(含留便条请假、托人代请等)、未经领导批准续假不归者，以及不及时向领导通禀(寄函或发电文、电话等)而事后补办病事假者，均属违反请假规定，一律按旷工对待。旷工一日扣发当月岗位津贴，旷工二日扣发半年岗位津贴，并呈报人事部按旷工日数扣发工资。

2、违反计划生育规定不采取节育措施，计划外怀孕而采取补救措施终止妊娠者，按事假对待。